[고용보험제도] 고용보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, problem(문제점) 및 향후과제(problem)
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작성일 21-10-08 22:43
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Ⅰ. 목표
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1. 적용범위 확대
Ⅲ. 급여
목차
Ⅳ. 전달체계
Ⅵ. problem(문제점) 및 향후과제(problem)
2. 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제
고용보험제도
[고용보험제도] 고용보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제 목차 고용보험제도 Ⅰ. 목표 Ⅱ. 적용대상 Ⅲ. 급여 Ⅳ. 전달체계 Ⅴ. 재원 Ⅵ. 문제점 및 향후과제 1. 적용범위 확대 2. 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제 3. 노동시장 인프라 미흡 4. 공급자 중심의 서비스 전달체계
3. 노동시장 인프라 미흡
우리나라의 고용보험제도는 1993년 12월에 고용보험법이 제정되고 1995년 7월부터 법을 시행함으로써 4대 사회보험 기틀을 구축하게 되었다. 1995년 법 시행 당시에는 상시근로자 30인 이상 사업장에 적용되기 스타트하였으나 그 이후 IMF의 영향으로 실업이 급증함에 따라 1998년 1월 1일부터는 상시근로자 10인 이상 사업장으로, 동년 3월 1일부터는 상시근로자 5인 이상 사업장으로, 그리고 10월 1일부터는 상시근로자 4인 이하의 농업 ․ 임업 ․ 수렵업 등 일부 업종을 제외하고는 근로자 1인 이상을 고용하는 전 사업장으로 적용범위를 확대하여, 제도를 도입한 지 몇 년 만에 전체 근로자를 대상으로 그 범위를 확대
설명
고용보험제도
Ⅴ. 재원
Ⅱ. 적용대상
순서
[고용보험제도] 고용보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, problem(문제점) 및 향후과제(problem)
레포트 > 사회과학계열
4. 공급자 중심의 서비스 전달체계
[고용보험제도] 고용보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, problem(문제점) 및 향후과제(problem)
개념 정의설명,특성 특징 중요성,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례
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다.
