사회체계로서의 집단의 특성(特性)
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작성일 19-11-30 18:35본문
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집단은 더 커다란 사회체계와 연결되어 에너지를 교환한다.
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사회체계로서의 집단의 特性
소집단은 하나의 사회체계로서 볼 수 있다 체계적 관점을 살펴보면 집단이 어떻게 운용되어 나가는지를 이해하는 데 도움이 된다된다.
집단의 성원은 집단 내에서 역할을 맡게 된다된다.
과업 역할은 집단에 의해 규정된 목적을 성취하기 위해 필요한 역할이다.
1/ 정보 및 意見(의견) 제공자 : 집단의 토론을 돕기 위해 필요한 정보나 아이디어 또는 사실을 제공한다. 여기서 홀론(holon)이라는 관념, 즉 각 체계는 전체(a whole)인 동시에 부분(a part)이라는 중요한 체계의 特性을 생각해 볼 수 있다 한 집단은 하부체계들을 통합하는 전체인 동시에 다른 체계(기관, 지歷史(역사)회)의 부분이다.
Bales(1950)는 집단에서 성원들이 맡아야 하는 역할을 크게 과업활동과 사회정서적 유대를 강화하는 활동으로 나누어 제시하였다.
2/ 정보 및 意見(의견) …(drop)




사회체계로서의 집단의 특성(特性)
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사회체계로서의 집단의 특성(特性)
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다. 역할은 개인의 지위에 의해 결정되는, 사회적으로 기대 되는 행동 유형이다. 체계적 관점에서 볼 때, 소집단은 더 커다란 環境 속에 있는 체계들과 상호 연결되어 있고 상호 effect(영향) 을 주는 체계라고 할 수 있다 또한 집단 내부적으로 보면, 다양한 하부요인들이 서로 연결되어 effect(영향) 을 주고 있는 것도 인식할 수 있다 따라서 집단은 외부環境에서 발생하는 사건의 effect(영향) 을 받게 되고, 각 구성원 개인의 경험은 다른 사람의 경험에 effect(영향) 을 주게 된다는 점을 인식하면서 집단을 진행할 필요가 있다 예를 들어, 집단이 속한 기관의 정책이나 예산의 alteration(변화) 에 따라 집단의 진행이 바뀌게 되고, 한 성원의 성적 差別에 대한 경험이 다른 성원의 행동과 집단 전체의 행동에 effect(영향) 을 주게 된다된다.
또한 체계들은 서로 연결되어 에너지를 교환하며 alteration(변화) 해 나간다는 점을 인식할 필요가 있다 집단의 각 성원들도 상호 간에 서로 연결되어, 자원과 에너지를 교환하고 바람직한 alteration(변화) 를 추구해 나간다. 성원은 리더, 정서적 지지자, 아이디어 개발자, 과제(problem) 진행자등의 역할을 맡게 된다된다.