[중요] 경영자의 조건에 대한 이론적 토대와 시사점
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[중요] 경영자의 조건에 대한 이론적 토대와 시사점
Ⅰ. 서론
경영자의 조건에 대한 이론적 토대와 시사점
경영자의 조건에 대한 이론적 토대와 시사점
Ⅲ. 결론
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지도자를 칭하는 말은 여러 가지가 될 수 있다 시대의 길잡이로써 자신의 시대를 정확히 진단하여 방향을 제시하고, 그 목표(目標)를 향해 조직을 이끌어나가는 안내인, 또는 그 시대와 장소의 거울로써 그 사회의 구성원들이 품고 있는 가장 간절한 소망과 믿음을 공개적 방법으로 나타내는 사람 등이다. 하나의 사회조직의 분쟁을 최소화하며 그 개개인이 가지고 있는 생각 등을 반영하여 조직을 이끌어 나간다는 일은 쉽지가 않다. 그렇기에 지도자에게는 그러한 막중한 임무를 원만하게 처리할 수 있는
1. 성공하는 경영자
Ⅰ. 서론
설명
레포트 > 사회과학계열
3. 效果적인 습관
2. 존경 받는 리더의 자질
순서
Ⅱ. 본론
리더십,경영자,습관
다.