인적자원계획 인적자원계획 인적 자원계획은 경영자가 조직의 目標(목표)를 달성하..
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작성일 20-12-18 21:14본문
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인적 자원계획은 조직의 전략(戰略) 에 근거하여 수립된다 만약에 조직의 전략(戰略) 이 성장하는 쪽으로 잡혀 있다면 고용이 늘어나야 할 것이고, 반대로 조직의 전략(戰略) 이 사업을 축소하는 것에 중점을 두고 있다면 감원이 이루어지게 될 것이다.방송통신/기타
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인적자원계획
인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표(目標)를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 分析하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 방안(方案)을 마련하는 과정을 말한다. 그리고 조직의 전략(戰略) 이 안정성에 있다면 충원수준이 유지되어야 할 필요가 있따
그러나 조직의 전략(戰略) 이 안정성에 있다고 하더라도 급변하는 동태적인 environment(환경) 하에서는 필요한 지식이나 기술의 유형은 이…(skip)
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인적자원계획 인적 자원계획은 경영자가 조직의 目標(목표)를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 분석하고, 이에 소요되는 인력..
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