일하는 여성과 육아
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작성일 19-10-21 00:21
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1000만 가정에 이 돈의 혜택이 돌아간다.일하는여성과육아 , 일하는 여성과 육아인문사회레포트 ,
다. 덴마크나 스웨덴, 핀란드 같은 북유럽 국가들의 3.5%선보다는 낮지만 영국이나 벨기에(2.3~2.5%)보다는 높다.
또한 산모는 임신기간 동안과 출산 이후의 건강검진의 일환으로 의무적으로 받아야 하는 건강진단을 하러 가기 위해 직장에서 자리를 비울 권리가 있다
■ 육아휴직
임금근로자 여성이 출산휴가 이…(생략(省略))
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레포트/인문사회
일하는 여성과 육아에 대한 글입니다.
② 프랑스의 출산 휴가, 육아 휴직, 탁아제도
■ 출산휴가
프랑스는 아이를 낳게 될 여성에게 출산 예정일 6주전에서 출산 후 10주간 사이에 최소한 16주의 휴가를 가질 수 있는 권리를 부여하고 있다 이는 3번째 자녀부터는 출산 예정일 전 8주간 그리고 출산 후 18주간으로 연장된다된다.
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프랑스 政府가 영·유아 수당, 가족 보조금, 육아보조원 수당, 자녀 수와 연관된 주택 수당 등 다양한 명목으로 지원하는 돈을 합하면 총 410억 유로(약 55조원)에 달한다.
순서
Ⅰ. 국가 발전과 여성 사회 활동 참여 증대에 대한 공공 보육의
의의 및 중요성
Ⅱ. 우리나라의 보육 복지 실태
1. 우리나라의 보육 복지 실태
2. 우리나라 보육 복지의 문제점(問題點)
3. 해결책
Ⅲ. 프랑스의 보육 정책
1. 프랑스 선정 이유
2. 프랑스 보육 정책의 발전 과정
3. 프랑스 보육 실태
4. 성과
Ⅳ. 느낀 점
① 다양한 육아 지원책
프랑스는 현재 국내총생산(GDP)의 3%에 해당되는 예산을 가족 지원 정책에 쏟아 붓는다. 산모는 의무적으로 최소한 8주 동안(그 중 6주는 출산 후) 일을 중단하고 쉬어야 할 의무가 있다 이 휴가기간 동안의 급여에 해당하는 보상금은 사회보장기구(Sécurité Sociale)가 지급한다.
