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[인적자원관리] 교육훈련의 방법 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목..

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작성일 20-07-02 07:58

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[인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 참여식 방법 1. 事例연구 2. 역할연기법 3. 비즈니스 ..
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[인적자원관리] 교육훈련의 방법

목차

[인적자원관리] 교육훈련의 방법

I. 참여식 방법
1. 사례(instance)연구
2. 역할연기법
3. 비즈니스 게임방법
4. 인바스켓 기법

II. 지식개발 방법
1. 감수성 훈련
2. 그리드훈련

reference
[인적자원관리] 교육훈련의 방법

I. 참여식 방법

참여식 방법은 피교육자들의 자발적인 참여를 성공의 조건으로 하는 교육훈련 방법으로 그 몇 가지 방법을 요점하면 다음과 같다.

1. 사례(instance) 연구(case studies)

分析(분석)을 위한 가정적 상황을 피교육자에게 제시해 주고 이러한 사례(instance)에 의해서 피교육자들로 하여금 문제를 통해 생각하게 하고, 해결안들을 제시하여 그 중에서 선택한 뒤 의사결定義(정의) 결과를 分析(분석)하게 하는 기법이다.

1. 사례(instance) 연구(case studies)

分析(분석)을 위한 가정적 상황을 피교육자에게 제시해 주고 이러한 사례(instance)에 의해서 피교육자들로 하여금…(skip)







순서
다.

2. 역할연기법(role playing method)

피훈련자 상호간에 상대의 역할을 실제 상황 하에서 연기하도록 함으로써 피교육자를

[인적자원관리] 교육훈련의 방법

목차

[인적자원관리] 교육훈련의 방법

I. 참여식 방법
1. 사례(instance)연구
2. 역할연기법
3. 비즈니스 게임방법
4. 인바스켓 기법

II. 지식개발 방법
1. 감수성 훈련
2. 그리드훈련

reference
[인적자원관리] 교육훈련의 방법

I. 참여식 방법

참여식 방법은 피교육자들의 자발적인 참여를 성공의 조건으로 하는 교육훈련 방법으로 그 몇 가지 방법을 요점하면 다음과 같다.
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