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작성일 20-04-15 22:01

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우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항에서 `노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다`고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 있…(drop)

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순서

다.

II. 단체교섭의 기능

첫째, 단체교섭은 노사 간 교섭력(bargaining power)을

단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

목차

단체교섭

I. 단체교섭의 의의
II. 단체교섭의 기능

III. 단체교섭의 절차

Reference List
단체교섭

I. 단체교섭의 의의

단체교섭(collective bargaining)이란 노 ․ 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.
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I. 단체교섭의 의의
II. 단체교섭의 기능

III. 단체교섭의 절차

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단체교섭

I. 단체교섭의 의의

단체교섭(collective bargaining)이란 노 ․ 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.
우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항에서 `노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다`고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 있도록 규정하고 있따 이것은 이른바 단체교섭권을 의미하는 것으로 단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 근로조건, 기타 사항에 관한 교섭을 말한다.

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