1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장
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작성일 20-10-30 01:32
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이리하여 13년 간 계속되어 온 사민당 정권은 붕괴되었다. 1984년 4월에는 직장생활에서 연금생활로 넘어가는 과도기적 편의에 관한 조기 은퇴법을 제정하고 1985년 4월에는 취업촉진법을 개정하여 실업예방 조치를 강화하였다.
이 기간 동안 사회보장이 진전된 것으로는 1985년 연금법 중 유족연금의 신규정 및 연금insurance법상 자녀양육기간을 인정하는 법이 제정되어 1974년도 유족부양에 있어서 남녀불평등을 제거하라는 연방재판소의 판결에 부응하였고 동시에 자녀를 양육하는 부모를 위해 13년간의 육아기간을 인정하여 연금급여액을 증대시키는 데 기여한 점이다.
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실업방지, 연급insurance과 의료insurance의 건전재정화, 가족정책이 1980년대 사회보장정책의 중점 분야였다. 다시 말해서 훌륭한 경제정책이야말로 가장 좋은 사회정책이라는 종래의 입장으로 환원된 것이다. 1979년에 4천 450억 마르크이던 사회적 총지출이 1989년에는 6천 600억 마르크로 증대되었다.
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... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 사회보장에 관해서는 급격한 경기호전이 없는 한 제반급여의 확대를 억제하고 종전의 수준을 계속 유지하는 것을 기본방향으로 채택했다.
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이 정권 교체를 통해서 서독의 사회보장제도에 근본적인 change(변화)는 생기지 않았으나 정책의 중심은 달라지게 되었다. <1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 지출규모의 증가는 무엇보다 급격한 연금지출의 증대와 국민보건제도에서의 지출 팽창, 그리고 노동시장정책을 위한 지출 등이 막대하게 증가한데서 Cause 을 찾을 수 있따 그리하여 입법부는 사회보장의 지출을 억제하기 위한 조치를 더 이상 미룰 수 없게 되었다. 조기 은퇴법은 피고용자들의 조기 은퇴를 유도하여 보다 많은 일자리를 젊은이들에게 주도록 한다는 것을 목적으로 한 것이고 취업촉진법은 해약 고지 장애요인을 제거함으로써 개별 노동계약의 탄력성을 증진시켜 일자리의 공급 증대를 목적으로 하고 있었다.
1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장
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1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장
1982년 10월 사민당과 연립government 를 구성하고 있던 자민당은 사회정책의 방향에 대해서 심각한 견해의 대립을 나타냈고 마침내는 사민당과 결별하게 되었다. 다시 집권한 기민당은 경제성장과 고용창출에 우선을 두는 시책을 단행하였다. 마침내 1988년 12월에는 질병insurance 구조개혁법이, 1989년 1
설명
다. 특히 고용창출을 위한 조치, 직업교육, 패교육을 위해 많은 노력이 행해졌다.
그리고 질병insurance에서도 35세 이상자에 대한 심장 ․ 순환기 검진의 실시 등이 새로운 급여로 추가되면서 예방급여가 강화되었다.
1983년 이후 경기는 다소 호전되었으나 1980년대에도 사회적 지출은 계속 확대되었다. 이러한 사회정책적 혁신으로 인하여 1985년 12월에는 육아수당 및 육아휴직제가 신설되었다.
1983년 3월 총선거를 통해서 사민당은 야당으로 밀려나고 기민당 ․ 기사당 및 자민당이 연립한 정권이 탄생했다.
