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작성일 20-09-06 09:14
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조직과 직장의 變化(변화)
I. 조직의 變化(변화)
조직은 끊임없이 외부environment과 상호작용을 하면서 이에 adaptation(적응) 하여야만 생존이 가능하다. 기술이 급변하고, 고객의 욕구가 다양해지고, 수많은 경쟁자가 생겨나는 등의 외부environment 變化(변화)는 조직의 구조자체를 變化(변화)하도록 강요한다. 외부environment은 조직에게 變化(변화)를 요구하고, 조직은 급변하는 environment에 대해 신속히 대처하기 위해 자발적으로 變化(변화)를 위한 노력을 하게 된다된다. 이러한 變化(변화)의 노력으로 조직은 조직을 재편하고 인력을 재구성하며, 핵심적인 조직의 역량이 무엇인지 파악하려 한다. 대량생산으로 원가우위를 지키려는 戰略으로는 다양한 소비자의 욕구를 충족시켜줄 수 없고, 관료주의적 위계조직은 신속하고 유연…(drop)
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조직과 직장의 alteration(변화) I. 조직의 alteration(변화) 조직은 끊임없이 외부환경과 상호작용을 하면서 이에 適應(적응)하여야만 생존이 가능하다.
