직무分析에 대하여 說明(설명) 하시오
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작성일 20-11-27 22:56
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직무分析에 대하여 說明(설명) 하시오
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직무analysis(분석) 에 대하여 설명(說明)하시오
목차
직무analysis(분석) 에 대하여 설명(說明)하시오
I. 직무analysis(분석) 이란 무엇인가
II. 직무analysis(분석) 은 어떤 절차를 거치는가
III. 직무analysis(분석) 은 어떤 방법에 의해 실시되는가
bibliography
직무analysis(분석) 에 대하여 설명(說明)하시오
I. 직무analysis(분석) 이란 무엇인가
직무analysis(분석) 이란 실질적으로 다음과 같은 직무의 기본 요소를 제공하는 것이라고 할 수 있다 즉, 무엇을(what), 왜(why), 어떻게(how), 어디서(where), 누가(who) 그 직무를 수행할 것인가를 명확히 하고, 또 그 직무의 성질을 결정함으로써 합리적인 채용기준을 설정하고, 직원을 적재적소에 배치전환하기 위한 정확한 資料 및 교육훈련의 기초資料를 제공하며, 적정한 임금수준과 직무의 상대적 가치를 결정하는 資料를 제공하는 것이라고 할 수 있다
요점하면, 직무analysis(분석) 은 일정한 직무의 성질과 요건, 즉 직무를 수행함에 있어 직원에게 요구되는 기술(Skill), 지
직무analysis(분석) 에 대하여 설명(說明)하시오
목차
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I. 직무analysis(분석) 이란 무엇인가
II. 직무analysis(분석) 은 어떤 절차를 거치는가
III. 직무analysis(분석) 은 어떤 방법에 의해 실시되는가
bibliography
직무analysis(분석) 에 대하여 설명(說明)하시오
I. 직무analysis(분석) 이란 무엇인가
직무analysis(분석) 이란 실질적으로 다음과 같은 직무의 기본 요소를 제공하는 것이라고 할 수 있다 즉, 무엇을(what), 왜(why), 어떻게(how), 어디서(where), 누가(who) 그 직무를 수행할 것인가를 명확히 하고, 또 그 직무의 성질을 결정함으로써 합리적인 채용기준을 설정하고, 직원을 적재적소에 배치전환하기 위…(투비컨티뉴드 )
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