[간호지도자론 ] [ 한국방송통신대학교 09-2 간호지도자론 B형]매니지리얼 그리드 理論을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 …
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작성일 20-10-15 17:12
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이러한 관점에서 리더십은 경영관리능력의 유효성을 제고시키는데 절대적이며 필수적인 요건으로 등장하게 되었다.
리더십은 영리를 목적으로 하는 기업조직에 있어서 특히 중요한 의미를 갖는다.
1. 리더십의 의의
- 다양한 資料를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
4) 중도형(5.5)
조직이 목표(目標)를 달성하는데 있어서 리더십은 하나의 경영관리적 행위로서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다, 특히 조직행위론을 연구하는 많은 학자들은 리더십을 경영 그 자체와 동일시하여 한 조직의 성과를 효능적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다.
4. 매니지리얼 그리드 theory 을 기초로 한 집단의 지도자유형 사정 및 리더십스타일이 조직에 미치는 influence example(사례)
2. 임창희, [조직 행동] 1995, 학현사
7. 신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994
9. 유한동, [리더쉽의 理論과 실제], 198010. 김식현, [인사관리론], 2001
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설명
- 방통대 09-2학기 간호학과 4학년 간호지도자론 B형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고자료] 1. 신유근, [인간 존중의 경영], 2. 임창희, [조직 행동] 1995, 학현사 3. 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994 4. 김남현․김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001 5. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996 6. 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 1998 7. 신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994 8. 신완선, [CEO 27인의 리더십을 배우자], 1999, 물푸레 9. 유한동, [리더쉽의 이론과 실제], 198010. 김식현, [인사관리론], 2001 [자료범위] 방통대 09-2 간호지도자론 B형 [이용대상] 방통대 09-2 간호지도자론 B형
6. 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 1998
1) 방관형(1.1)
5. 참고문헌
레포트 > 자연과학계열
3. 매너지리얼 그리드 theory 의 개념(槪念)
2) 인간중심지향형(1.9)
8. 신완선, [CEO 27인의 리더십을 배우자], 1999, 물푸레
1. 리더십의 의의
[간호지도자론 ] [ 한국방송통신대학교 09-2 간호지도자론 B형]매니지리얼 그리드 理論을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단 (예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하기오
매니지리얼 그리드, 매니지리얼, 그리드이론, 간호지도자론, 지도자 유형, 리더십스타일, 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향, 리더십
5. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
5) 이상형(9.9)
- 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고資料] 1. 신유근, [인간 존중의 경영],
3. 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994
2. 리더십theory 의 흐름
3) 생산지향형(9.1)
- 한국방송통신대학교 09-2학기 看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 B형 참고資料입니다
4. 김남현․김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001
[資料범위] 한국방송통신대학교 09-2 간호지도자론 B형 [이용대상] 한국방송통신대학교 09-2 간호지도자론 B형
다. 더욱이 경영의 제반사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표(目標)를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 기업경영의 관점에서는 리더십의 중요성이 크게 부각되고 있다아 왜냐하면 목표(目標)의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조장하도록 하는 리더십의 필요성(必要性)을 더욱 강조하게 하고 있기 때문이다 즉 조직의 리더들은 그 구성원들에게 influence력을 발휘하여 그들이 조직의 목표(目標)를 성공적으로 달성할 수 잇도록 사기를 높이고 그들의 잠재능력을 활성화시킬수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없는 것이다.
