[경영학과] 국내외기업의 펀(Fun) 경영 instance(사례)와 경제적 effect00
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작성일 20-04-13 20:33
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권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼트려 ‘신바람 나는 직장’ 분위기를 창조하기 위한 경영을 ‘펀(fun) 경영’이라고 한다. 펀경영이 힘을 갖는 이유도 바로 이 때문일것이다 세계 최고의 경영자라고 찬사를 받았던 잭 웰치의 경영 리더쉽이 미국 경제지 <포춘>지의 공격을 받고 있따 무한 경쟁시대에서는 카리스마 있는 CEO보다는 새로운 시장을 개척하는 용기 있는 CEO가 필요하고, 우수하기만 한 인재보다는 열정을 가진 인재가 회사에 도움이 된다고 하면서 말이다. 아무리 재주가 많은 사람도 노력하는 사람은 이길 수 없다. 이런 사회적 흐름에 편승하여 요즘 기업에서 펀(FUN)경영이 유행하고 있고 이 경영이념을 도입하는 흐름으로 흘러가고 있따 펀(FUN)하게 잘 노는 사람이 일도 잘한다.
(3) 체험! 트렌드 데이
1. 펀경영이란?
FUN경영, FUN경영에서CEO역할, 펀 FUN경영, 국내기업 펀경영 , 해외기업 펀경영 , 유머경영, 펀경영의경제적효과, 웃음, 펀경영 ,
7) 비전이 즐거움이다
설명
1) 펀경영의 정의
순서
6. 인재를 사로잡는 펀(fun)경영의 노하우
1) 사우스웨스트 항공사 -허브 켈러허 사우스웨스트항공 前회장
7. FUN경영에서의 CEO의 역할
Ⅱ. 본 론
3) 인터넷 사용도 펀에 대한 관심을 높이고, 펀 소비의 확산에 일조.
4. 국내 주요기업의 펀(Fun) 경영 사례(instance)
국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
2. 왜 펀(Fun)에 주목하는가?
9) 웃음이 신바람이다
Ⅲ. 결 론
[경영학과] 국내외기업의 펀(Fun) 경영 instance(사례)와 경제적 effect00
4) 퍼놀로지
잘 참고하시어 학업에 나날이
8) 사람이 즐거움이다
-펀(FUN) 경영이 좋다(월간 midas)
7) 이랜드
발전이 있기를 기원합니다 ^^
-FUN경영(유머 리더십의 성공strategy) 밥로스, 김원호 역, 시아출판사
레포트 > 사회과학계열
3) 캘리포니아 항공회사의 사례(instance)
-윤영두 사장의 Fun 경영, `직원 氣 살리자!`(EBN산업뉴스, ‘09.9.11),
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4) 재미를 느끼는 다양한 방식을 존중하라
(4) 각종 사원 복지제도
-포스코(http://www.posco.co.kr/)
Ⅰ. 서 론
4) 현대모비스
2) 편견에 도전하라
3. 펀경영의 경제적 효율
-월간 인사관리 (윤복만/경운대학교 의료경영학과 교수)
-http://www.newswire.co.kr
6) 폭넓은 사고와 모험을 받아들여라
위 data(資料) 요약정리 잘되어 있으니
8) 태평양
2) 구글
(2) 북클럽
9) 로레알코리아
설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. 하지만 노력하는 사람도 즐기는 사람 앞에서는 당해낼 재간이 없다. “
3) 기업에서 펀경영을 하는 이유
-펀 경영(오익재, 월간조선사, ‘05.3)
국내외기업의 펀(Fun) 경영 instance(사례)와 경제적 effect00
2) 경영의 유래(由來)
1) 업무 수행의 자유를 허용하라
8. FUN경영에 대한 나의 제언
1) 실질적인 경제적인 효율
3) 오리온의 맵시 Day와 트렌드 데이
5) 선택을 잘하라
참고data(자료)
5) 동국제강그룹
Ⅰ. 서 론
(1) 맵시 Day
2) 감성적 소비 세대가 주류로 떠오르고 것도 한 원인이 된다
-백만 불짜리 웃음 문석근, 열매출판사
-황금알을 낳는 유머, 펀펀(Fun Fun)한 성공strategy(매일경제 Citylife 제118호, ‘08.3.10)
10) 펀 경영 모범기업 오리온, SK커뮤니케이션즈
1) alteration(변화) 하는 사회 풍토 때문일것이다
6) LG전자
1) 포스코의 `펀` 경영…`놀면서 창의력 키워라`
-LG전자(http://www.lge.co.kr/) 등 각 기업 홈페이지
5. 해외기업의 펀(Fun) 경영 사례(instance)
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3) 즉흥성을 활용하라
2) 아시아나 펀-펀(FUN-FUN)경영 직원들 호응 커
4) CEO 마인드가 관건 Fun culture로 정착돼야
2) 경제적 효율이외에 다른 효율
다.
