[대인관계] 끌리는 사람은 1%가 다르다 report
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작성일 19-10-06 18:58
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개인적으로 그동안 Taking Action에서 ‘Action’이라는 것이 단지 나만의 이상과 바람 수준에 그치는 경우가 허다했다.
다.
[대인관계] 끌리는 사람은 1%가 다르다 report
‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고
채용 담당자들의 대답에 의하면 채용 당락을 결정하는 데 있어서 옷차림이 차지하는 비중이 66.7%에 이른다고 말하고 있따 외면은 내면의 또 다른 표현이며 반영이라는 것이다.hwp( 52 )
순서
이 책을 통해 내가 배운 점을 간략하게 정리(整理) ㆍ요약한 문장이라고 할 수 있따 책 초반부에 나오는 ‘ACT’가 보여주듯이 Accepting(문제인식)이 되고 난 후에는, Choose(대안선택)가 되어야 하고, 최종적인 Taking Action(실천)이 이뤄져야 함을 이 책을 읽고 나서 또 한번 느끼게 되었다. 그런데 문제는 ‘그때 배웠던 것들을 얼마나 실천하고 살았는가?’를 생각해 보자 알고 있다는 것이 얼마나 무용지물이 될 수 있는지를 다시 한 번 자감 할 수밖에 없었다는 것이다. 그런데 내면을 가꾸는 것이 외면을 가꾸는 것과 과연 얼마나 실제 관련이 있을까? 내가 보기엔 그다지 큰 연관은 없는 듯하다.’
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