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변혁적 리더십 - 정이, 목적, 필요성

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작성일 20-05-09 21:09

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변혁적 리더십은 부하들과의 적극적인 교류를 통해 그들에게 비전을 제시하고 높은 이상과 가치관을 심어줌으로써 부하들을 동기부여 시켜서 공유된 비전을 달성하게 한다는 것이다.

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다. 즉, 변혁적 리더십은 강요된 복종이나 거래적 관계를 통해서가 아니라 종업원 스스로의 자발적인 참여와 창의력을 고무하고 스스로 일할 수 있도록 책임과 권한을 부여하여 개개인이 이러한 책임과 권한을 부여받고 있다는 확신을 갖게 함으로써 강한 직무만족과 조직몰입을 통해 보다 높은 조직성과를 달성하도록 동기를 부여한다는 것이다. 즉, 변혁적 리더십은 강요된 복종이나 거래적 관계를 통해서가 아니라 종업원 스스로의 자발적인 참여와 창의력을 고무하고 스스로 일할 수 있도록 책임과 권한을 부여하여 개개인이 이러한 책임과 권한을 부여받고 있다는 확신을 갖게 함으로써 강한 직무만족과 조직몰입을 통해 보다 높은 조직성과를 달성하도록 동기를 부여한다는 것이다.
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변혁적 리더십 - 정의, 목적, 필요성

변혁적 리더십 - 定義(정의), 목적, 피료썽



설명
변혁적 리더십은 부하들과의 적극적인 교류를 통해 그들에게 비전을 제시하고 높은 이상과 가치관을 심어줌으로써 부하들을 동기부여 시켜서 공유된 비전을 달성하게 한다는 것이다.
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