성 차별의 실태와 문제점(問題點) 해결대안 (직장 내에서의 성차별을 중심으로)
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작성일 19-12-28 03:02
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레포트/인문사회
설명
다.
2. 우리나라에서 직장 내 성差別(차별) 문제가 발생하게 된 이유?배경
…(투비컨티뉴드 )
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성 차별의 실태와 문제점(問題點) 해결대안 (직장 내에서의 성차별을 중심으로)
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성 차별의 실태와 문제점 해결방안 (직장 내에서의 성차별을 중심으로) - 미리보기를 참고 바랍니다. 성 差別(차별) (직장 내에서의 성差別(차별) )
Ⅰ.서(序)
1. 주제로 선택한 이유
2. 우리나라에서 직장 내 성差別(차별) 문제가 발생하게 된 이유?배경
3. 문제 해결에 있어서 사회학적 analysis(분석) 방법이 필요한 이유
Ⅱ.본(本) - 理論(이론) 및 instance(사례)analysis(분석)
1. 理論(이론)
① 통계적 差別(차별) 理論(이론)
② 힘, 권력 관계 理論(이론)(직장 내 성差別(차별) 로서의 성희롱)
2. 연극(공연예술)계의 성差別(차별) , 남성에게만 편중된 공연文化(culture)
①양상 원인(原因)
②문제 상황
③상황을 구성하고 있는 행위자간의 관계
④재생산 기제
3.경찰의 선발과정에서의 성差別(차별)
①양상 원인(原因) :
②문제 상황
③상황을 구성하고 있는 행위자간의 관계
Ⅲ. 결(結) - 해결measure(방안) 및 사회학적 상상력
1. 이상적 대안
① 사회성원들을 재사회화
② 여성의 정치적 참여확대
③ 상담 및 여성의 정체성, 통합성 확립
2. 구조적 조건 :
3. 현실적인 대안
① 여성노동문제 전담 재판부의 설치
② 여성 노동문제에 관한 전담체제 마련
4. 사회학적 상상력
성 差別(차별) (직장 내에서의 성差別(차별) )
Ⅰ.서(序)
1. 주제로 선택한 이유
드라마를 포함하여 각종 文化(culture) 적 장르는 여성을 예속적, 봉사적, 부수적 존재로 그려냄으로써 여성의 자아를 무시하고 여성을 부수적인 존재로 취급하고 있다 특히 직장 내에 있어서의 여성은 남성의 보조적 입장으로 취급되는 것을 볼 수 있는데, 이 입장은 주로 가부장적이며 성差別(차별) 적인 텍스트에 analysis(분석) 의 초점을 두면서 왜곡된 여성상을 제시하고 있다 이러한 이미지가 여성뿐만 아니라 남성의 의식에 어떠한 influence(영향)을 미치고 있을까? 또한 이러한 이미지로 인해 여성이 사회적 지위, 직장을 얻는 데 있어 어떠한 influence(영향)을 미치고 있을까? 우리는 이와 같은 상황을 좀 더 사회학적으로 알아보기 위해서 이 주제를 선택해 성差別(차별) 로 인한 갈등을 직업을 통해 analysis(분석) 해 보았다.
