한국 기업의 조직culture 特性(우리나라 기업 조직culture의 특징) 한국 기업의 ..
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작성일 19-10-17 00:55
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우리나라 전통文化(culture) 는 불교와 유교로부터 형성된 소극적인 文化(culture) 로서, 과거에의 집착, 권위주의, 체면, 혈연중시의 결합 등으로 나타났다.
이에 따라 우리나라의 조직文化(culture) characteristic(특성)의 첫 번째는 `인화` 중시의 文化(culture) 이다. 한국인은 여러 집단의 인간관계를 평가함에 있어서 가족집…(생략(省略))
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한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징) 한 사회의 전통문화가 그 사회의 역사와 더불어 발전되어 가면서 현재의 사회생활에 강.. , 한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징) 한국 기업의 ..기타방송통신 , 한국 기업 조직문화 특성 우리나라 기업 조직문화 특징 한국 기업
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한국 기업의 조직文化(culture) characteristic(특성)(우리나라 기업 조직文化(culture) 의 특징)
한 사회의 전통文化(culture) 가 그 사회의 history와 더불어 발전되어 가면서 현재의 사회생활에 강력한 influence(영향)을 미치는 동태적인 성격을 지닌다. 이와 같이 기업의 특질은 한 나라의 전통文化(culture) 에 의해 크게 influence(영향)을 받고 있기 때문일것이다 조직文化(culture) 는 제도나 정책보다는 인간에 관점을 둠으로 인본주의 입장에서 출발하여야 한다.
