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작성일 20-07-22 17:00
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다. 조직화의 중요성은 (1) 업무의 흐름을 명확히 하고 (2) 개인별 직무에 대한 지침이 제공되어야 하며 (3) 각 직무를 성공적으로 수행하기 위한 행동체계를 마련하여 계획수립을 하며 (4) 직무의 중복과 과업에 대한 갈등제거 (5) 구성원들의 활동을 조직목표(goal)로 연결시킴으로서 직무수행 성과를 증대시킨다. 이러한 면을 달성하고자 하는 근대경영의 조직 목적은 다
[경영조직] 조직화의 목적과 중요성, 조직화 구성요소
목차
[경영조직] 조직화의 목적과 중요성, 조직화 구성요소
I. 조직화의 중요성과 목적
II. 조직화의 구성요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
reference
[경영조직] 조직화의 목적과 중요성, 조직화 구성요소
I. 조직화의 중요성과 목적
왜 조직화를 해야 하는가 경영자는 기업의 목적을 달성하기 위하여 조직을 합리적으로 구성하고 운영하는 능력과 관리기술을 가져야 한다.
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목차
[경영조직] 조직화의 목적과 중요성, 조직화 구성요소
I. 조직화의 중요성과 목적
II. 조직화의 구성요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
reference
[경영조직] 조직화의 목적과 중요성, 조직화 구성요소
I. 조직화의 중요성과 목적
왜 조직화를 해야 하는가 경영자는 기업의 목적을 달성하기 위하여 조직을 합리적으로 구성하고 운영하는 능력과 관리기술을 가져야 한다.
