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작성일 20-05-22 19:30
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체스터 버나드는 그의 저서 `경영자의 역할(The functions of the executive)`에서 밝힌 조직과 시스템에 대한 내용은 다음과 같이 요약된다
`조직은 인간의 행위로 이뤄지고, 이런 행위는 여러 사람들의 조정된 노력에 의해 시스템이 된다 그리고 이런 노력은 개인이 아닌 시스템에 의해 결정된다 따라서 조직…(省略)
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버나드의 조직理論(이론)
1. 버나드의 조직理論(이론)
근대 경영학의 理論(이론)을 정립한 체스터 버나드는 조직을 `2명 이상의 사람이 모여서 의식적으로 행동이나 힘을 조정하는 시스템`으로 정이했다. 그의 조직理論(이론)에서 key point(핵심) 키워드는 `의사소통` 과 `협력 시스템(cooperative system)`이다.
