사회복지실천 면접의 종류와 면접기술
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작성일 21-10-05 15:51
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면접은 직접적 실천의 核心(핵심)도구로, 면접을 통해 정보를 얻고 조언을 하게 되며, 때로는 면접 자체가 개입의 效果와 직결되기도 하기 때문일것이다
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사회복지실천 면접의 종류와 면접기술입니다.
사회복지실천 면접의 종류와 면접기술
사회복지실천에서 면접은 公式(공식)화되고 조직화된 체계적인 지식이다.(목차없는 경우 본문/참고) 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
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1) 사회복지 면접이란?
설명
사회복지실천,면접,면접기술
2) 면접의 목적
다.(목차없는 경우 본문/참고)
1. 면접의 이해
· 한정적이며 계약적임: 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트가 목적달성을 위해 함께 활동 해야 함.
-사회복지 면접(interview)이란 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 社會福祉士(사회복지사)가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화.
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· 특수한 역할관계를 수반함: 면접에서 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트의 역할이 서로 다름.
· 목적 지향적임: 개입목적에 관련된 내용들로 의사소통이 제한됨.
3) 면접의 조건
· 전후관계(context)나 장(setting)이 있음: 면접이 이루어지는 특수한 기관의 상황적 특성.
4) 사회복지 면접의 종류
1. 면접의 이해
사회복지실천 면접의 종류와 면접기술입니다.
2. 사회복지 면접의 기술(의사소통 기술)
2) 면접의 목적
1) 사회복지 면접이란?
-사회복지 면접의 특징
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
순서
社會福祉士(사회복지사)는 누구나 면접의 기본을 알고 있어야 하고 면접의 전문가가 되기를 원한다.
