KTF 인사관리 事例
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작성일 20-11-12 08:29
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3세대, 3.5세대 네트워크 등 혁신적인 통신기술과 굿타임경영과 디자인경영 등 discrimination화된 경영 철학 을 기반으로 대한민국 대표 이동통신사로 성장해 왔습니다. 특히 영상전화와 초고속 데이터 전송이 가능한 HSDPA 서비스 SHOW로 3세대 이동통신 리더로 자리매김하고 있다
<본론>
2. KTF의 인사관리제도
<조직관리>
그림에서 알 수 있듯이 KTF의 조직관리에 있어서는 채용을 하고 육성을 함으로써 직무에 전문성을 강화시키고 직원간들끼리 동기부여를 함으로써 목적의식을 추구…(省略)
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KTF 인사관리 事例
레포트/경영경제
KTF사의 인사관리제도에 대해서 조사하였습니다. 세계 최초, 최단기간에 100만 가입자를 기록하며 2000년 4월 기네스북에 등재되고, 세계적 경제 주간지 ‘비즈니스 위크’ 에서 2002년 세계 100대 IT 기업 중 4위, 통신업체 1위로 선정하는 등 세계적인 통신회사로 발돋움하였습니다.
<서론>
1. 선정한 기업
2. 기업 introduction
<본론>
3. 조직관리
4. 역량 업적평가
5. 연봉
6. 직급, 승진
7. 인재육성
8. 동호회 활동
9. 복리후생
<結論(결론)>
KTF는 한국통신프리텔로 회사를 설립하고 1997년 10월 PCS 전국 상용서비스를 개시하여 이동통신 서비스 대중 화의 시대를 활짝 열었습니다.KTF인사관리사례 , KTF 인사관리 사례경영경제레포트 ,
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설명
다.
KTF인사관리事例
KTF사의 인사관리제도에 상대하여 조사하였습니다.
