cord.co.kr 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시.. > cord4 | cord.co.kr report

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시.. > cord4

본문 바로가기

cord4


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시..

페이지 정보

작성일 20-09-04 11:08

본문




Download : 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오.hwp




교육대상자가 많은 경우나 비교적 단시간 내에 교육훈련의 성과를 기하려고 할 때 흔히 사용하는 방법이다. 문제점(問題點)은 교육훈련이 일방적으로 진행되므로 강사 위주의 교육훈련이 되기 쉽다는 점이다.

II. 회의

회의(conference)는 어떤 주제에 대하여 논의 ․ 토의가 이뤄지는 formula(공식) 모임이다.설명





사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하..
사회복지조직,인사관리론,중,직원,방법,교육훈련,대하여,서술하시,기타,방송통신


사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시..

사회복지조직의%20인사관리론%20중%20직원개발의%20방법(교육훈련)에%20대하여%20서술하시오_hwp_01.gif 사회복지조직의%20인사관리론%20중%20직원개발의%20방법(교육훈련)에%20대하여%20서술하시오_hwp_02.gif 사회복지조직의%20인사관리론%20중%20직원개발의%20방법(교육훈련)에%20대하여%20서술하시오_hwp_03.gif 사회복지조직의%20인사관리론%20중%20직원개발의%20방법(교육훈련)에%20대하여%20서술하시오_hwp_04.gif 사회복지조직의%20인사관리론%20중%20직원개발의%20방법(교육훈련)에%20대하여%20서술하시오_hwp_05.gif 사회복지조직의%20인사관리론%20중%20직원개발의%20방법(교육훈련)에%20대하여%20서술하시오_hwp_06.gif






순서

Download : 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오.hwp( 89 )



사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하.. , 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시..기타방송통신 , 사회복지조직 인사관리론 중 직원 방법 교육훈련 대하여 서술하시

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오

목차

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

I. 강의

II. 회의

III. 토의

IV. 계속교육

V. 슈퍼비전

VI. 사례(instance)발표

VII. 역할연기법

VIII. 감수성훈련

IX. 기타 훈련

Reference List
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

I. 강의

다수의 교육대상자들을 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의(lectures)이다. 교육대상자가 많은 경우나 비교적 단시간 내에 교육훈련의 성과를 기하려고 할 때 흔히 사용하는 방…(drop)
방송통신/기타

다. 회의에서는 정보가 상호교환이 되어 부족한 부분을 배

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오

목차

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

I. 강의

II. 회의

III. 토의

IV. 계속교육

V. 슈퍼비전

VI. 사례(instance)발표

VII. 역할연기법

VIII. 감수성훈련

IX. 기타 훈련

Reference List
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

I. 강의

다수의 교육대상자들을 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의(lectures)이다.
Total 18,238건 1 페이지

검색

REPORT 74(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

cord.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © cord.co.kr All rights reserved.