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작성일 20-04-23 21:25
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사회복지조직에서 인적자원관리의 槪念과 목적 및 기능
사회복지조직의 궁극적인 goal(목표) 는 고객과 지歷史회를 대상으로 양질의 사회복지서비스를 제공하는 것이라 할 수 있다아 따라서 적합한 인적자원, 충분한 자원 확보, 우수한 서비스 제공 조직, 지歷史회의 다양한 지지가 필요하다. 그러나 무엇보다 서비스를 직접 제공하는 조직원의 능력과 자질이 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요인이라 할 수 있다아 그것은 고객에게 제공되는 서비스의 질이 규칙이나 절차보다는 조직원의 전문적인 판단이나 기술, 재량 등에 좌우되기 때문일것이다 그렇기 때문에 사회복지조직은 조직원 즉, 인적자원에 대한 체계적이고 결과 적인 관리가 요구되고 있는 것이다.
인…(To be continued )
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사회복지조직에서 인적자원관리의 개념(槪念)과 목적 및 기능 사회복지조직의 궁극적인 목표(goal)는 고객과 지歷史(역사)회를 대상으로 양질의 사회복지서비스를 제공하는 ..
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