[사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론 [사..
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작성일 20-04-15 16:13
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그에 의하면 우리 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다
X형 인간은 일을 싫어해 일터에서 축출당하지 않고 비난받지 않을 정도만 적당히 일을 하고, 책임지기 싫어하여 시키는 일만 하려 든다.
[사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론 I. XY이론과 Z이론 XY이론은 1960년대에 인간관계론을 계승 ..
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[사회복지행정론] 사회복지조직과 XY理論(이론) 및 Z理論(이론), 임파워먼트理論(이론)
I. XY理論(이론)과 Z理論(이론)
XY理論(이론)은 1960년대에 인간관계론을 계승 ․ 발전시킨 D. McGergor(1960)의 理論(이론)을 말한다.
반면에 Y형 인간은 일을 놀이와 휴식처럼 편안한 것으로 여기고, 책임을 기꺼이 수용하며, 노력과 목표(goal)달성 의지…(투비컨티뉴드 )
순서
방송통신/행정학과
설명
다. 따라서 통제, 위협, 지시, 강압, 감독 등 강제적 수단에 의해서만 조직의 목표(goal)에 임하는 인간형 이다.
