[Now] 명명척도 서열척도 동간척도 비율척도 측정(measurement)척도의 유형과 종류 그리고 척도의 중요성
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작성일 20-11-13 11:41
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피검자는 자신의 검사수행 결과에 따라 두 범주 중 한 곳에 소속된다 역량검사와 숙련도검사는 이러한 유형의 측정(測定) 을 자주 이용한다. 따라서, 명명척도는 피검자의 수행을 수량화 해주지 못한다. 모든 측정(測定) 도구들은 4가지 측정(測定) 척도들 중 하나를 사용한다: 명명, 서열, 동간, 비율.
1. 명명척도(Nominal Scales)
사람 또는 대상을 어떤 범주의 명칭에 따라 분류할 때, 우리는 측定義(정이) 명명척도를 이용한다. 모든 측정(測定) 도구들은 4가지 측정(測定) 척도들 중 하나를 사용한다: 명명척도, 서열척도, 동간척도, 비율척도.
측정(測定) 척도의 유형과 종류 그리고 척도의 중요성
연구하고자 하는 特性을 측정(測定) 용어로는 변인(variable)이라 한다. . 예를 들어, 성차(gender difference)를 연구할 때 우리는 모든 여성에게 1이라는 “점수”를 부여하고 모든 남성에게는 2라는 “점수”를 부여할 수 있따 그들의 성별이 숫자로 표시되었지만, 이 숫자들은 단지 그들이 성별이…(省略)
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측정(測定) 척도의 유형과 종류 그리고 척도의 중요성
1. 명명척도
2. 서열척도
3. 동간척도
4. 비율척도
5. 척도의 중요성
연구하고자 하는 特性을 측정(測定) 용어로는 변인(variable)이라 한다. 그것은 길이나 무게와 같은 물리적 차원일 수도 있고, 지능이나 자기定義(정이) 과 같은 심리적 차원일 수도 있따 검사와 같은 측정(測定) 도구들은 개인이나 대상들을 그러한 변인들 상에 위치시키기 위한 것이다. 그러나, 명명척도는 검사의 일차적 초점인 개인차에 대하여는 정확한 정보를 제공하지 않는다는 점에서 유용성의 제한을 갖는다. 예를 들어, “성별”이라는 변인을 “측정(測定) ”할 때 우리는 사람들을 “남성” 또는 “여성”이라는 범주 중 한 쪽에 할당하게 된다 또한, “색”이라는 변인을 “측정(測定) ”할 때에는 측정(測定) 대상을 “빨강”, “파랑”, “초록”, “노랑” 등의 명칭을 부여하게 된다
“합격”과 “불합격”으로 등급을 매기는 검사는 측定義(정이) 명명척도를 이용하고 있는 것이다. 명명측정(測定) 치를 숫자로 나타내는 경우들이 있는데, 이 때의 숫자는 단순히 범주의 명칭일 뿐, 그 特性의 정도를 나타내는 것은 아닐것이다. 변인은 사람들 또는 대상들이 차이를 보일 수 있는 차원을 뜻한다. 명명 측정(測定) 치는 측정(測定) 대상에게 어떤 特性이 있는지 없는지와 그 特性의 성질에 대하여는 나타내주지만, 그 特性의 정도에 대하여는 나타내주지 못한다. 변인은 사람들 또는 대상들이 차이를 보일 수 있는 차원을 뜻한다. 그것은 길이나 무게와 같은 물리적 차원일 수도 있고, 지능이나 자기定義(정이) 과 같은 심리적 차원일 수도 있따 검사와 같은 측정(測定) 도구들은 개인이나 대상들을 그러한 변인들 상에 위치시키기 위한 것이다.
