[경영통제] 통제의 대상 [경영통제] 통제의 대상 목차 [경영통제] 통..
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작성일 20-06-16 19:06
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대규모 조직의 경우 통제의 성격은 公式 적으로 규정과 절차에 따라 치밀하게 계획된 조직의 시스템에 의해 실행되며 사전통제, 동시통
[경영통제] 통제의 대상
목차
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
II. 직위와 계층
III. 분권화 진행
IV. 조직文化(culture)
V. 업무의 중요성
reference
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
경영과정에 대한 통제의 necessity 은 조직의 규모와 무관하게 필수적인 경영활동의 일환으로 항상 강조되고 있다아 다만 규모에 따른 통제는 통제의 영역과 내용에 있어 요소적 차이를 보여 효율적 통제를 위한 과정과 방법의 차이가 있을 수 있다아 대체로 소규모 조직에 관한 통제는 통제관리자와 통제대상자가 상대적으로 근접한 거러에 상존하므로 필요에 따라 종업원 개인에 대…(투비컨티뉴드 )
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[경영통제] 통제의 대상 목차 [경영통제] 통제의 대상 I. 조직 규모 II. 직위와 계층 III. 분권화 진행 IV. 조직文化 V. ..
[경영통제] 통제의 대상 목차 [경영통제] 통제의 대상 I. 조직 규모 II. 직위와 계층 III. 분권화 진행 IV. 조직문화 V. .. , [경영통제] 통제의 대상 [경영통제] 통제의 대상 목차 [경영통제] 통..기타방송통신 , 경영통제 통제 대상 경영통제 통제 대상 목차 경영통제 통
[경영통제] 통제의 대상
목차
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
II. 직위와 계층
III. 분권화 진행
IV. 조직文化(culture)
V. 업무의 중요성
reference
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
경영과정에 대한 통제의 necessity 은 조직의 규모와 무관하게 필수적인 경영활동의 일환으로 항상 강조되고 있다아 다만 규모에 따른 통제는 통제의 영역과 내용에 있어 요소적 차이를 보여 효율적 통제를 위한 과정과 방법의 차이가 있을 수 있다아 대체로 소규모 조직에 관한 통제는 통제관리자와 통제대상자가 상대적으로 근접한 거러에 상존하므로 필요에 따라 종업원 개인에 대한 개인적이며 비公式 적인 사적 통제가 수시로 이루어질 수 있어 비용과 시간 사용의 效果적인 면에서도 커다란 부담은 작용하지 않는다.
