[A+, 사회복지행정] 사회복지 행定義(정이) 다양한 조직theory(이론)(고전적 theory(이론), 현대적 theory(…
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작성일 20-05-10 16:24
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사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)을 정리한 A+ 레포트입니다.
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순서
I. 고전적 理論
1. 관료제 理論
(1) 관료제 理論의 定義(정의)
(2) 베버의 관료조직의 특징
(3) 관료제의 역기능
1) 目標(목표)전치현상의 역기능
2) 관료제 characteristic(특성)에 따른 순기능과 역기능
2. 과학적 관리론
(1) 과학적 관리론의 定義(정의)
(2) 과학적 관리론의 의의
(3) 테일러의 과학적 관리의 원리
II. 현대적 理論
1. 인간관계理論
(1) 호손공장 연구
(2) 맥그리거 XY理論(1960)
1) X理論(지시와 통제가 행해지는 전통적인 理論)
2) Y理論(민주적인 참여가 이루어지는 작업환경)
(3) 인간관계理論의 비판
2. 행정관리理論
(1) 행정관리理論의 조직구조의 원칙
(2) 행정관리理論의 effect
3. 체계理論
(1) 체계理論의 定義(정의)
(2) 체계理論의 핵심적인 내용
(3) 체계理論에 기초한 사회복지 조직
(4) 理論적 함의
4. 상황理論
(1) 상황理論의 관점
(2) 상황理論 구성의 전제
(3) 상황理論 비판
5. 제도理論
(1) 제도理論의 관점
(2) 제도理論의 한계점
6. 의사결정理論
(1) 마치와 사이먼의 의사결정理論의 초점
(2) 의사결정理論의 문제
7. TQM 理論
(1) TQM理論 운영 방법
(2) TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 특징
(3) TQM의 7가지 주요 원리
8. 애드호크라시 理論
(1) 애드호크라시 웹스터 사전적 의미
(2) 애드호크라시의 활용
(3) 애드호크라시 조직 理論의 특징
9. 개연성 理論
(1) 조직의 환경과 기술
(2) 상황적 요소들의 effect성 강조
10. 임파워먼트 理論
(1) 임파워먼트 理論의 定義(정의)
(2) 임파워먼트의 effect
(3) 콕스와 파슨스의 임파워먼트 개입차원
(4) 임파원먼트 활용분야
(5) 임파워먼트의 중요한 핵심
* 참고data(자료)
사회복지 행定義(정의) 다양한 조직理論(고전적 理論, 현대적 理論)
I. 고전적 理論 2
1. 관료제 理論 2
(1) 관료제 理論의 定義(정의) 2
(2) 베버의 관료조직의 특징 2
(3) 관료제의 역기능 3
1) 目標(목표)전치현상의 역기능 3
2) 관료제 characteristic(특성)에 따른 순기능과 역기능 3
2. 과학적 관리론 4
(1) 과학적 관리론의 定義(정의) 4
(2) 과학적 관리론의 의의 4
(3) 테일러의 과학적 관리의 원리 5
II. 현대적 理論 5
1. 인간관계理論 5
(1) 호손공장 연구 5
(2) 맥그리거 XY理論(1960) 6
1) X理論(지시와 통제가 행해지는 전통적인 理論) 6
2) Y理論(민주적인 참여가 이루어지는 작업환경) 6
(3) 인간관계理論의 비판 6
2. 행정관리理論 7
(1) 행정관리理論의 조직구조의 원칙 7
(2) 행정관리理論의 effect 7
3. 체계理論 7
(1) 체계理論의 定義(정의) 7
(2) 체계理論의 핵심적인 내용 8
(3) 체계理論에 기초한 사회복지 조직 8
(4) 理論적 함의 8
4. 상황理論 8
(1) 상황理論의 관점 8
(2) 상황理論 구성의 전제 8
(3) 상황理論 비판 9
5. 제도理論 9
(1) 제도理論의 관점 9
(2) 제도理論의 한계점 9
6. 의사결정理論 9
(1) 마치와 사이먼의 의사결정理論의 초점 9
(2) 의사결정理論의 문제 10
7. TQM 理論 10
(1) TQM理論 운영 방법 10
(2) TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 특징 10
(3) TQM의 7가지 주요 원리 10
8. 애드호크라시 理論 10
(1) 애드호크라시 웹스터 사전적 의미 10
(2) 애드호크라시의 활용 11
(3) 애드호크라시 조직 理論의 특징 11
9. 개연성 理論 11
(1) 조직의 환경과 기술 11
(2) 상황적 요소들의 effect성 강조 11
10. 임파워먼트 理論 12
(1) 임파워먼트 理論의 定義(정의)…(투비컨티뉴드 )
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